Organizațiile care înțeleg la timp cum oamenii pot performa la locul de muncă, pe termen lung, în măsura în care ei înșiși sunt echilibrați și performanți în viețile lor personale, pot dezvolta un succes sustenabil și își pot atinge potențialul maxim.
În momentul de față, când timpul, banii și informațiile au viteza luminii, pentru un antreprenor, puterea unei echipe rămâne singurul avantaj în fața competitorilor.
Construiește împreună cu mine o echipă puternică!
Putem construi împreună un program de coaching pentru echipa de management sau orice alte echipe din organizație. Ori putem să ne mulăm, în mod dinamic, pe necesitățile lunare din organizație, configurând împreună un abonament lunar la un pachet de servicii psihologice care să conțină:
*instrumentul de testare DECAS se achiziționează separat de la furnizor.
**workshopurile se bugeteaza separat, funcție de necesitate, frecvență, timp alocat, etc.
Esența coachingului constă în descătușarea potențialului uman.
Coachingul este o metodă de dezvoltare personală, care alimentează curajul de a păși în afara zonei de confort, ajută oamenii să își identifice corect calitățile, dar și să învețe din propriile experiențe.